Học nghề > Đi tu nghiệp > Trao đổi học sinh

ÐI TU NGHIỆP HAY ÐI LÀM Ở MỸ

Một số chuyên gia (professionals) muốn đi tu nghiệp tại Mỹ tuy đã tốt nghiệp đại học ở trong nước hay đã đi du học ở những nước khác trở về và đang làm việc tại Việt nam ở các cơ quan nhà nước hoặc công ty tư nhân. Và muốn đi tu nghiệp tại Mỹ vì cần trau giồi thêm kinh nghiệm hay kỹ thuật về ngành nghề mình đang làm việc hoặc muốn trao đổi kinh nghiệp hay tạo thêm những mối liên hệ với các chuyên gia khác ở Mỹ hay chuyên gia từ những nước khác đến Mỹ.

Hoặc bạn chỉ muốn đi làm cho một công ty ở Mỹ một thời gian ngắn để trao giồi nghề nghiệp bằng cách trực tiếp làm việc để học kinh nghiệm điều hành hay kỹ thuật tân tiến đang được áp dụng ở Mỹ. Trong trường hợp này bạn có thể xin đi làm ở Mỹ với quy chế H-1B

CHUYÊN GIA ÐI TU NGHIỆP Ở MỸ

Nếu bạn có hứng thú muốn học hỏi thêm nhưng không thoải mái với khả năng Anh ngữ của mình hoặc không muốn mất quá nhiều thì giờ, công sức, và tài chính để theo học chương trình cao học hay một chương trình được cấp văn bằng tốt nghiệp. Trong trường hợp này bạn có thể theo học Chương trình Chứng chỉ (Certificate Program).

Chương trình chứng chỉ (Certificate Program)

Bạn có thể theo học ở môt trường đại học nhưng không cần phải nhập học vào chương trình để được cấp văn bằng tốt nghiệp. Nếu bạn muốn được chứng nhận là bạn đã theo học chương trình này, bạn có thể theo chương trình chứng chỉ. Tuy nhiên chương trình chứng chỉ (Certificate Program) không có nghĩa là sau khi học xong bạn sẽ được cấp một chứng chỉ. Nó chỉ có nghĩa là được xác nhận là bạn đã theo học chương trình này. Thường những chương trình này cũng dạy nhiều ngành khác nhau và thường được dạy trong vòng 1 năm, hoặc một mùa hè, hoặc học cấp tốc trong một thời gian ngắn.

Tiêu chuẩn nhập học

Chuyên gia đã tốt nghiệp đại học, hay các học viện, hoặc cao học.

Chương trình vừa học vừa làm

Tu nghiệp để mở mang kiến thức chuyên gia

Để cập nhật (update) kiến thức về ngành nghề bạn đang làm việc hoặc trao giồi thêm về khả năng chuyên môn, bạn có thể theo học những khóa học ngắn hạn từ một tuần hay 6 tuần hay lâu hơn nữa có thể là một năm. Có cả chương trình trau giồi Anh ngữ chuyên ngành chẳng hạn như về luật pháp hay các ngành kỹ thuật.

Vừa học vừa làm

Có những chương trình tu nghiệp ngắn hạn gồm cả một khoảng thời gian ngắn làm việc thật sự dưới dạng thực tập. Cho dù thực thực tập không nằm trong chương trình tu nghiệp căn bản, bạn vẫn có thể yêu cầu trường gữi đi thực tập, tuy nhiên nếu bạn yêu cầu có thể bạn phải trả thêm phí tổn để đi thực tập.

Chiếu kháng sở di trú cấp để được phép làm việc ở Mỹ

• Chiếu kháng J-1, Trao đổi với tư cách khách thăm viếng (exchange visitor)
• Chiếu kháng H-1B, Làm tạm cho Chuyên gia (temporary employment)
• Chiếu kháng H-3, Thực tập (trainee)
• Chiếu kháng Q, Khách trao đổi về văn hóa (international cultural exchange visitor)

Điều quan trọng bạn cần cảnh giác là đừng nghĩ rằng sau thời gia thực tập, bạn sẽ được thâu nhận vào làm cho những công ty hoặc cơ quan nào. Họ bị luật lệ về di trú không thể mướn bạn được, vì tất cả những chiếu kháng liệt kê trên đòi hỏi bạn phải trở về nước ngay sau thời gian hoàn tất chương trình học tập. Nếu bạn muốn đi làm để kiếm lợi tức trong một thời gian lâu hơn ở nước Mỹ thì phải chọn quy chế H-1B.

CHUYÊN GIA ÐI LÀM Ở MỸ DƯỚI QUY CHẾ DI TRÚ H-1B

Chiếu kháng H-1B cấp cho chuyên gia (professionals) ngoại quốc được phép làm việc ở Mỹ. Chiếu kháng loại này cho phép công ty Mỹ được phép mướn người ngoại quốc đến Mỹ làm cho công ty này trong thời hạn không quá 6 năm.

Cá nhân người ngoại quốc không được quyền nộp đơn xin chiếu kháng H-1B để được làm việc ở Mỹ. Chính công ty bảo trợ phải nộp đơn trực tiếp yêu cầu sở di trú cho phép đương sự đến Mỹ để làm việc cho công ty này. Số lượng chiếu kháng H-1B cấp hằng năm có giới hạn (quota). Tuy nhiên trong năm 2001và trong năm 2002 và 2003 giới hạn này đã được gia tăng cho mỗi năm lên đến 195,000 từ 115,000.

Chiếu kháng H-1B cấp lần đầu tiên có thời hạn tối đa là 3 năm. Sau đó có thể được gia hạn, lần thứ nhì có hiệu lực là 2 năm, và lần thứ ba có hiệu lực là 1 năm và thời gian làm việc ở Mỹ cho người nước ngoài với chiếu kháng H-1B chỉ được tối đa tổng cộng là 6 năm. Những người muốn ở lại Mỹ quá 6 năm có thể đồng thời xin làm thường trú dân (green card/permanent immigrant) trong thời gian được hưởng quy chế H-1B. Nếu cá nhân đó không thể xin được tư cách thường trú, khi hết hạn ở Mỹ 6 năm phải rời nước Mỹ ít nhất trong vòng 1 năm, trước khi được quyền xin trở lại Mỹ với quy chế H-1B.

Khi một công ty đã đem một người nước ngoài vào Mỹ với tư cách H-1B, nếu người nhân viên này bị sa thải bởi công ty đã mướn họ trước thời hạn chiếu kháng H-1B hết hiệu lực, thì công ty này phải chịu trách nhiệm về tất cả phí tổn để gởi trả người nhân viên nước ngoài này, kể cả vật dụng và gia đình của người ấy (nếu có) trở về nguyên quán. Luật lệ này dĩ nhiên chỉ áp dụng khi người nhân viên này bị sa thải, và dĩ nhiên sẽ không áp dụng nếu người nhân viên này tự ý nghỉ việc.

Dưới đây là các ngành nghề được phép tuyển chọn chuyên gia nước ngoài đến Mỹ với quy chế H-1B.

INFORMATION TECHNOLOGY

Systems Analysis and Programming
Computer Systems Technical Support
Data Communications and Networks
Other Computer Related Occupations

ENGINEERING AND ARCHITECTURE

Electrical/Electronics Engineering
Engineering, Architecture, Surveying
Industrial Engineering
Mechanical Engineering

ADMINISTRATIVE SPECIALIZATIONS

Accountants, Auditors, Etc.
Administrative Specializations
Budget and Management Systems Analysis
Economics
Finance, Insurance, and Real Estate Managers and Officials

MEDICAL AND HEALTH

Medicine and Health
Physicians and Surgeons
Therapists

MANAGERS AND OFFICIALS

Misc. Professional, Technical, and Managerial
Miscellaneous Managers and Officials
Sales and Distribution Management
Service Industry Managers and Officials

SCIENCES

Biological Sciences
Chemistry

EDUCATION

College and University Education
Preschool, Primary, and Kindergarten Education

ART

Commercial Artists: Designers and Illustrators, Graphic Arts

Vài việc làm tiêu biểu cần chuyên gia đến Mỹ với quy chế H-1B

Job Title: Sr. Oracle Payroll Developer

Location: Dallas, TX
Job Category: Information Technology/MIS
Job Type: Full-time

Job Description

Migrate a heavily customized Oracle 10.7 NCA system to version 11i.

• Analyze, design, develop and maintain application software to serve business needs.
• Acts as a technical resource for internal systems as well as other departments and entities within the corporation.
• Assist the Technical Lead in the development effort for complex projects, assume responsibility for adherence to the software development life cycle (SDLC), and assure that the assigned tasks from the project task list are completed in a timely and successful manner.
• Serve as a resource for other members of the development staff and has the skill set for technologies used by internal systems.
• Consult with user groups to determine business needs and advises optimal software solutions, including analysis of applicable third party software
• Gather and document complete user requirements.
• Complete design, coding, development and unit testing of required software components.
• Advise Project Managers of estimated time and costs for task completion.
• Design and document system specification, prepare prototypes, and monitor software efficiency and on-time completion of the development effort.
• Interact with 3rd party software partners and develop seamless interfaces between third party and proprietary software applications.
• Provide technical expertise to other members of the development team on current internal software technologies
• Provide technical expertise for the Quality Assurance, Database Administration, Documentation, Training , Support Center and Implementation staff.
• Responsible for integrity of the finished software product and user sign-off for the effectiveness of the business solution.
• Maintain expert knowledge of assigned business practices by managing/owning the business process flow chart.